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1.招聘单位参加招聘会要提前办理相关招聘手续(提供公司营业执照复印件加盖公章,缴纳展位费用)
2.办理手续后,方可在网上预定对应场次的展位
3.招聘单位在参加招聘会签到时必须出示有效回执单或者有效会员卡
4.招聘单位签到后交纳押金,并领取物料(夹子一个油笔一支海报一张 简历表一份)
5.招聘会结束后,参会企业按规定归还物料(夹子一个油笔一支),并退还押金,方可离场。

1.招聘单位不允许将公司的招聘易拉宝或者X展架放在自己招聘展位前面,可以统一摆放在公共区域,并在展架上贴出展位号。(每展位限1个X展架)
2.招聘单位需要按规定悬挂招聘海报,仅限河洛人才市场提供的招聘海报。不得悬挂其他展示内容。不得随意在招聘场地张贴海报等招聘信息
3.招聘单位人员要注意保持会场卫生,不得随意乱扔垃圾,爱护现场公物
4.招聘单位人员注意保管自己的随身物品
5.招聘会当天未经签到的单位,不允许在招聘现场发放单位宣传资料、张贴、摆放招聘信息
6.不遵守上述注意事项且经劝告仍不遵守的,我方工作人员有权停止该单位当天的现场招聘资格。对于其他扰乱招聘会现场秩序、危害公共安全的个人或单位,将视情况予以劝离现场或报警。

1.用人单位招聘时应出示以下证件:
  Ø新单位办理手续需出示:营业执照副本复印件加盖公章、经办人身份证原件及复印件。
  Ø新办企业若是无营业执照需出示:《核名通知书》原件、经办人身份证原件及复印件。
2.用人单位委托招聘员工或与求职洽谈时,所出具的招工简章应包括以下内容:
用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、计酬方式、工作时间、工资福利等内容。若有实行计件工资的,还应说明每月最低工资额。
3.用人单位必须严格执行国家有关政策、法律法规,禁止在招工过程中有以下行为:
Ø扣押被录用人员的身份证;
  Ø招用未满16周岁未成年工;
  Ø向求职者收取招聘费用;
  Ø向被录用人员收取保证金或抵押金;
  Ø弄虚作假,欺骗介绍所和求职人员;
4.用人单位在招用职工时,除国家规定不适合从事的工种或者岗位外,不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或提高录用标准。
5.用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照《招用技术工种从业人员规定》执行。
6.用人单位录用求职人员后,应当对劳动者进行必要的职业技术培训和安全生产教育。
7.用人单位与求职人员建立劳动关系的,必须签订书面劳动合同,明确双方权利与义务。

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